Kaikkiaan Outokummun työntekijöiden määrä laskee tuhannella henkilöllä.Henkilöstövähennysten arvioidaan tuovannoin 70 miljoonaneuron vuotuiset säästöt.
Outokumpu on saanut henkilöstöneuvottelut päätökseen
Outokumpu kertoi marraskuussa vuoden kolmannen osavuositulosjulkistuksen yhteydessä aloittavansa yhteistoimintaneuvotteluthenkilöstönsä kanssa. Yhtiön tavoitteena on vähentää henkilöstöä noin kymmenellä prosentilla nykyisestä elienintään tuhannellavuoden 2021 loppuun mennessä.
– Eurooppaan kohdistuvan, korkeana jatkuvan tuontipaineen ja COVID-19-pandemian aiheuttaman haastavan markkinatilanteen vuoksi yhtiön on varmistettava kilpailukykynsä laskemalla kiinteitä kustannuksia, joista henkilöstökulut ovat merkittävä osa, toimitusjohtaja Heikki Malinen totesi yhtiön tiedotteessa.
Henkilöstöneuvottelujen lopputuloksena Outokumpu kertoo vähentää henkilöstömääräänsä Suomessa 250:lla, Saksassa 230:lla ja Ruotsissa 170:llä työntekijällä. Lisäksi yhtiön muissa Euroopan ja Amerikan toiminnoissa toteutetaan henkilöstövähennyksiä, joista 250 työntekijän vähennys on jo käynnissä. Tavoiteltu 1000 työntekijän kokonaisvähennys tulee toteutumaan pääsääntöisesti vuoden 2021 loppuun mennessä.Outokumpu suunnittelee henkilöstömääränsä laskemista alle 9000 työntekijään vuoden 2022 aikana.
Henkilöstövähennysten arvioidaan tuovannoin 70 miljoonaneuron vuotuiset säästöt.
– Vähennykset ovat osa toimenpiteitä, joita Outokumpu toteuttaa saavuttaakseen strategiansa ensimmäisen vaiheen taloudelliset tavoitteet, jotka ovatkäyttökatteen parantaminen 200 miljoonallaeurolla sekä nettovelan ja käyttökatteen suhteen pienentäminen alle kolmen.
Lisää aiheesta:
Outokumpu aloittaa säästöohjelman – julkisti uuden johtoryhmänsä
Outokumpu teki tappiota odotettua enemmän – koronakevät hyydytti teräsmarkkinat
Outokumpu sinnitteli yli odotusten – ruostumattoman teräksen kysyntä laskee
Postin ex-johtaja Malinen Outokummun johtoon
